Ocean of Opportunities er Stiim Aqua Clusters dedikerte vekstprogram for bedrifter innen havbruksnæringen. Programmet skal være en bidragsyter og døråpner til potensielle kunder, investorer og store industriaktører i næringen.
Ocean of Opportunities skreddersyr et program til hver deltakerbedrift over 6 måneder. Hvert selskap får en dedikert mentor som følger bedriften tett. Mot slutten av programmet får bedriftene møte de aktører som investerer i havbruksnæringen nasjonalt og lokalt. Mentorene favner bredt og har en variert bakgrunn innen gründervirksomhet, teknologiutvikling, fôr, oppdrett og finans.
Ocean of Opportunities retter seg mot selskaper som har bevist teknologi og er klar for å gå ut i markedet, men trenger kapital og nettverk for rask vekst. Programmet er gratis for bedriftene og vi skal ikke ha eierskap i selskapene.
Vår motivasjon er å øke bedriftens mulighet for suksess!
Selskaper innen havbruksnæringen
Programmet er for innovative vekstselskaper innen havbruksnæringen
Kvalifisering for deltakelse
Selskapene må kvalifisere seg for programmet gjennom en søknads- og utvelgelsesprosess
Gratis deltakelse
Programmet er gratis med krav om obligatorisk deltakelse
Økt mulighet for suksess
Programmet øker selskapenes mulighet for suksess gjennom tilgang til kunder, investorer og de store industriaktørene
Mål om vekst – Scale-up selskaper med mål om vekst på 10-50 ansatte innen 3 år
Bevist teknologi – Selskapene skal ha et bevist produkt/tjeneste og ha behov for nettverk og kapital for vekst
Forankring i bedriften – Primært må bedriften stille med to personer, og deltakelse i programmet er obligatorisk
Kvalifisering for programmet – Inntil 15 selskaper inviteres til første samling. Etter første samling vil inntil 5 selskaper bli tilbudt plass i Ocean of Opportunities-programmet
Tor Hellestøl er Partner i investerings- og rådgivningsselskapet BlueLeap. Han var i perioden 2018-2025 daglig leder i Fishglobe Technologies. Tor har over 30 års industrierfaring fra blant annet havbruk med hovedfokus på teknologiutvikling, strategi, M&A, selskapsledelse og styrearbeid. I BlueLeap jobber han med å hjelpe selskaper og ledere med strategisk rådgivning, vekst, struktur og lederstøtte. Tor vet hvordan det er å stå i krevende faser, og han brenner for å hjelpe andre med å bygge robuste selskaper.
Trond Williksen er en erfaren leder innen sjømatnæringen med 30+ års erfaring fra topplederstillinger i blant annet AKER, AKVA Group, SalMar og Benchmark. Han har således bred bakgrunn som leder fra ulike deler av verdikjeden og erfaringen omfatter alt fra fiskeri, foredling, kjernevirksomhet innen havbruk til hvbruksteknologi og bioteknologi. Trond er utdannet økonom fra Norge og USA og han han har en MBA fra University of Washington.
Vibecke Bondø har vært styreleder i havbrukskonsernet NTS ASA. Før det jobbet hun nesten 20 år i SalmoNor, som ble solgt til NTS i 2021, hvorav de siste 12 år som administrerende direktør. I 2014 vant Vibecke EYs kåring «Entrepreneur of the Year» i region Midt-Norge. Hun har bred styreerfaring fra blant annet NHO, Sjømat Norge, Salmon Group og Seaborn. Vibecke er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøgskole. I tillegg til lang fartstid fra oppdrettsnæringen har hun vært gründer av egen virksomhet da hun i 1996 var med å starte rådgivningsselskapet Aktiv Rådgivning AS, som ble solgt til Formuesforvaltning i 2006.
Magnus er en av gründerne bak PatoGen som har Nord-Europas største laboratorium for genteknologiske analyser. Devold har utdanning innen fiskehelse og marinbiologi og har jobbet som forsker på Fiskehelse og genteknologi i 6 år. Etter salget av PatoGen har Devold hatt flere ulike verv inn mot oppdrettsnæringen og operer i dag som forretningsutvikler, konsulent og investor. Den siste tiden har han blant annet jobbet tett med Kverva og ScaleAQ.
Trine Sæther Romuld er administrerende direktør i Gaia Salmon. Hun har hatt en rekke lederstillinger innen sjømat, oljeservice, konsulent og revisjonsbransjen, både i norske og internasjonale selskap og med ulikt type eierskap. Hun har vært CFO og COO i SalMar og CFO i SalMar Aker Ocean. Romuld har i tillegg omfattende erfaring fra arbeid med sjømat i andre roller; CFO i det som en gang var Pan Fish og som ble Marine Harvest (nå MOWI), styremedlem og medlem av revisjonsutvalget i Bakkafrost og styremedlem og leder av revisjonsutvalget for tidligere Aker Seafoods / Havfisk. I tillegg har Romuld betydelig erfaring som styremedlem og leder av revisjonsutvalg i børsnoterte selskap, både innenfor sjømat, oljeservice og bank. Romuld er statsautorisert revisor (NHH).
Geir Magne er i dag utviklingssjef i Bremnes Seashore. Knudsen har lang bransjeerfaring og har vært en sentral del av innovasjonsløpet til Bremnes de siste årene. Med over 35 år i næringen har han vært eksponert for hele verdikjeden til næringen. Geir Magne har Cand. mag i biologi og matematikk, samt bedriftsøkonomi fra BI. Bærekraftig produksjon av lakseoppdrett står sentralt for Geir Magne og han har vært delaktig i flere titalls store FoU-prosjekter i næringen.
Med en doktorgrad i akvakulturernæring fra James Cook University i Australia, har May-Helene Holme over 9 års erfaring som forsker hos EWOS/Cargill, med spesiell vekt på råvaretesting og utvikling av fôr for lakseoppdrett. De siste 7 årene har Holme vært ansatt hos Skretting, først som R&D Manager og nå som Innovation Director Salmon. I hennes nåværende rolle leder hun et innovasjonsteam som fungerer som bindeledd mellom markedets behov, kundekrav og forskningsavdelingene i Skretting. Fokuset har vært rettet mot løsninger for landbasert oppdrett, implementering av digitalisering og datadrevne beslutningsverktøy, samt utvikling av nye tjenester og produkter for laks. May-Helene Holme har også drevet tett forskningssamarbeid med kunder og leverandører. Hun har nylig utvidet sin kompetanse med en Executive MBA fra Copenhagen Business School.
Morten jobber i investerings-teamet i Kverva. Her jobber han med styrearbeid, M&A, strategi og forretningsutvikling i både eksisterende og nye investeringer. For tiden jobber han med utvikling av teknologiplattformen ScaleAQ, og har tidligere jobbet tett på investeringene i Insula, Pesca Properties, Napier og Frøy for å nevne noen. Før han begynte i Kverva jobbet han 4 år med investment banking i SpareBank 1 Markets med fokus på M&A/kapitalinnhenting, og har en master i finans fra NTNU.
Sødal har vært en del av Skretting/Nutreco systemet i over 25 år gjennom ulike verv, blant annet som administrerende direktør i Skretting Cluster Norway & Australia. Sødal har også erfaring som COO (Chief Operating Officer) for AKVA Group Sea Based. Han innehar flere styreverv og operer i dag som «frilans sjømatentusiast».
Informasjonen i din søknad mottas av prosjektteamet i Ocean of Opportunities og vil behandles konfidensielt. Ta kontakt med oss dersom du har spørsmål eller dersom det er informasjon i søknaden du ikke ønsker å dele med programpartnerne.
Ocean of Opportunities har tunge programpartnere i ryggen:
